Notre index égalité professionnelle Femmes-Hommes 2022
Afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et transmettre un index mesurant l’égalité salarial. L’index est noté sur 100 points et calculé à partir de 4 indicateurs : Indicateur 1 (40 pts) : L’écart de rémunération Indicateur 2 (35 pts) : L’écart […]